「社保交满15年就可以停缴？」这可能是2025年延迟退休政策落地后，很多人最关心的问题。本期节目邀请社保专家陈哲，详细解读新政策下退休年龄如何计算、最低缴费年限如何变化，并针对不同人群——尤其是76年出生的男性、女性工人、女性干部及灵活就业人员——给出具体应对建议。比如，女性工人最早可在2026年申请弹性退休，但若缴费年限不足，可能损失三年个人账户金额；而男性职工退休时间拉长，缴费年限逐年递增，一旦停缴将影响未来养老金水平。专家提醒，政策鼓励‘多缴长缴’，每个人都需要根据自身情况重新规划，最好去社保局详细测算，才能更好地保障自身权益。

Hello大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们特别邀请到了一位社保领域的专家，陈哲老师，跟他打个招呼。大家好，我是陈哲，很高兴来到节目，和大家聊聊社保政策的话题。好，那咱们今天要聊的是关于2025年延迟退休的政策落地之后，很多人面临的问题，就是我的社保已经交满了15年，那我接下来到底是要？继续讲还是可以停讲了，这个确实是最近大家聊的特别多的一个话题。那我们就直接进入今天的讨论。咱们先来聊第一块，政策变化之后，大家最关心的就是自己的退休年龄到底怎么算那2025年这个新的政策出来之后，男女的退休年龄到底是怎么变的？原来的政策里面，男性的退休年龄是60岁，那现在就是逐步延迟每四个月延迟一个月。那等到2029年的时候，就全部都是延迟到63岁了，女性女性原来不同的身份是不一样的。那现在也都要延迟了，一般的每两个月或者每四个月延迟一个月那最终女性干部和灵活就业人员的退休年龄是延迟到了58岁，那就是说每个人要根据自己的性别和岗位性质，按照这个新的标准澜算了。没错，那这个就是政策里面的最核心的一个变化了，就是退休年龄是跟你的性别和原来的身份是挂钩的，那每个人都要根据自己的情况，去对应一下新的标准。那2025年的新的政策出来之后，大家在领取养老金的条件上面，还有什么新的变化吗？原来的政策里面，是缴费满15年就可以了，那现在还是有5年的缓冲期。2025年到2029年这5年时间里面，你只要累计缴满15年就可以了。那之后之后每年都要增加6个月，那等到2030年的时候，就要增加到20年，那就是说你的退休时间越晚，你就要满足的。最低的缴费年限9月。长那就是说，每个人要根据自己的新的身份和新的缴费年限去重新计算一下，自己到底什么时候能领养老金。没错，那就是政策里面的林一个。比较大的变化了，就是领取的条件变成了你的累计缴费年限满15年，而且要达到你所在地区的规定的那个年份的最低标准，那你如果想要谈性的提前退休。要满足你的缴费年限要够长，那如果说你想要更详细地了解自己具体的这个情况，那最好还是去社保局算一遍。好。关羽退休年龄和社保缴费年限的计算，咱们就先聊到这儿休息一下马上回来那咱们接下来要聊的就是第二部分的内容了，就是不同身份的人群在新的政策之下，到底要怎么去应对这个社保的选择。那首先，咱们就来聊一聊女性工人就是在新的政策之下，他们会面临一些什么样的变化？然后要怎么去应对女性工人，就是，她原定的退休年龄是50岁，那现在就是逐步延迟。那如果是选择弹性提前退休的，那最早可以在2026年或者2027年只要年满50岁就可以申请。那关键点就在于2026年2027年这两年的这个最低的缴费年限还是15年，所以说如果是说有在2025年的时候已经缴满了15年，那它是不是就可以在规定的这个时间点就停了，不能停，为什么因为大部分的女性工人其实到了新的退休年龄的时候，它的累计的缴费年限是没有达到那个新的标准的，比如说，像有的地方，那你要到55岁才能办退休，但是你的养老保险只缴了15年，那你还差三年。那你这三年你是必须要继续交的，不然的话，你就损失了这三年的个人账户的钱和缴费年限。对，那那如果说，有人想要弹性的提前退休，那在新的政策之下，他们要注意什么？就是想要弹性提前退休的人，你要跟你所在的单位去协商，好，就是你什么时候开始申请？那这个时间点，你必须要保证你的养老保险是缴满了15年，而且你的累计的缴费年限不能低于女职工的这个最低的标准的年限。就是说单位和个人怎么分担这个社保费用，在新的政策之下，有什么新的变化吗？这个其实大部分还是跟以前一样，单位要给你缴大部分那个人部分的话，你可以选择去缴，也可以选择不缴，但是如果你是一个女性灵活就业人员，那你必须要缴满15年才可以去申请退休那如果你是想要弹性的提前退休，那你可能就要更长的时间的缴费那这个政策其实就是在鼓励大家去多缴长缴，那如果你一旦停了的话，你就会影响你未来的养老金的水平，所以这个也是大家瑶去慎重考虑的女性工人在新政策下的应对策略聊的挺透。咱吸口气待会见然后，咱们来聚焦一下，男性职工的新的政策之下，有什么样的变化。尤其是76年出生的这一批人，他们到底要怎么去应对76年的男性他的退休年龄原来是60岁，那现在就是逐步延迟。那如果是选择弹性提前退休的，那最早可以在2038年或者2039年。只要年满62岁10个月就可以申请那关键点就在于延迟的方式是每四个月延迟一个月所以说每个人的退休时间都不一样。没错，那比如说像2036年想要弹性提前退休的，那你就要保证你的养老保险是缴满了18年6个月，那如果是按照新的法定年龄退休的，那你可能要缴满20年。那如果说有的人，他的这个缴费年限不够，怎么办？那他可能就只能按照他实际缴费年限来来计算他的养老金了。也就是说2025年的新的政策出来之后，男性职工在社保的缴费和退休的安排上面有哪些新的变化？或者说有哪些需要特别注意的地方最大的不同大家的这个退休时间被拉长了，原来可能50岁就可以退休，那现在就是要拖到63岁，那这中间有五年的时间差，那这个最低的缴费年限也是每年都在往上涨，那可能有的人就想说，我能不能停一停不缴了，其实是不行的，因为你的这个社保一旦断了，那你就会损失很多权益，而且你多缴多得的这个原则也是更明显了。那你如果想要弹性的提前退休的话，那你还要保证你的缴费年限是瑶够长的，那这个其实就是在鼓励大家去持续的参保，持续的缴费，那你如果一旦停了的话，就会影响你未来的养老金的水平。就是说2025年的新的政策出来之后，女性干部和女性灵活就业人员在社保的缴费和退休的安排上面有哪些新的变化？或者说有哪些需要特别注意的地方女性干部就是她的这个退休年龄是延迟到了58岁，那灵活就业人员的话，大部分的地方还是执行55岁，那也有少部分的地方是执行58岁的那这中间其实差了三年所以说差距还是挺明显的。没错，那比如说像2030年想要退休的女性干部，那你就要至少要缴满20年。那如果是灵活就业人员的话，那你可能要缴满22年。那如果说，你想要弹性的提前退休的话，那你还要保证你的这个缴费年限是要够长的那你如果说，你想要更详细的了解自己具体的这个情况，那最好还是去社保局算一遍。那各个地方的政策其实还是有一些差异的，那你要去看情，楚你所在的地区的一些细则，这部分内容差不多了，咱暂停一下，放点音乐放松很快回澜那咱们今天聊了这么多，关于社保新政策之下大家面临的选择。那其实无论你是一个什么样的身份，无论你是一个什么样的性别，其实大家的核心的任务就是根据自己的情况，去合理的安排好自己的生活，保的缴费，这样的话，才能够保障自己的权益。好，那么今天的节目咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下期再见。